Optimisation salariale

 

Pour des employés plus motivés et des coûts salariaux optimisés

La gestion des salaires, si elle est bien appréhendée, peut contribuer à l’amélioration des performances de l’entreprise. Trop souvent considéré uniquement comme une charge, le salaire peut aussi devenir un vecteur d’engagement et de fidélisation de vos collaborateurs.

Une politique salariale optimisée doit permettre d’améliorer vos performances RH, en matière de contentement ou de motivation de vos employés.

Par notre expertise et notre expérience, nous pouvons vous aider à atteindre cet équilibre.

Nos consultants, au départ d’une analyse de votre structure de rémunération, pourront identifier les divers axes d’optimisation à votre portée.

En considérant les aspects légaux et fiscaux, la situation de vos collaborateurs (résidents, frontaliers, célibataires, mariés, propriétaires, …), il existe de nombreuses lignes d’amélioration de leurs rémunérations et avantages, sans déséquilibrer la situation économique de votre entreprise.

 

Les possibilités sont nombreuses :

  • avantages en nature
  • chèque-repas
  • subvention d’intérêts
  • plan d’assurance complémentaire maladie
  • plan warrants

En fonction de la situation de l’entreprise, des objectifs à atteindre, Masselotte vous aidera à mettre en œuvre les axes d’optimisation identifiés.

 

Optimiser les salaires, c’est vous permettre de compter sur une équipe satisfaire, fidélisée et motivée sans grever vos coûts. C’est atteindre l’équilibre économique et social!