Management

« Fédérez autour d’objectifs communs ». Le rôle du manager a fortement évolué depuis le management paternaliste du début de l’ancien siècle. Même les styles de management plus récents sont aujourd’hui remis en question par les exigences d’un environnement VUCA (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous) et les nouvelles attentes des collaborateurs, notamment ceux de la génération Z. Nos experts vous aideront à développer vos compétences pour adopter d’autres postures managériales, afin de naviguer entre les rôles de leader, coach et facilitateur.