Rassemblez pour performer

Le rôle du manager a fortement évolué depuis le management paternaliste du début de l’ancien siècle. Même les styles de management plus récents sont aujourd’hui remis en question par les exigences d’un environnement VUCA (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous) et les nouvelles attentes des collaborateurs, notamment ceux de la génération Z.

Nos experts vous aideront à développer vos compétences pour adopter d’autres postures managériales, afin de naviguer entre les rôles de leader, coach et facilitateur. Passons ensemble du simple savoir-faire au puissant

savoir-être :

• Parcours management en 5 jours, visant à construire une équipe qui fonctionne

  • Prendre ses fonctions et installer la confiance

  • Utiliser les désaccords et les conflits, comme leviers d’amélioration

  • Favoriser l’engagement véritable

  • Responsabiliser individuellement et collectivement

  • Rester focalisé sur les résultats

• Spécialisation des postures managériales

  • Développer sa posture de manager-coach

  • Développer sa posture de manager facilitateur

  • Développer sa posture de manager inclusif

• Accompagner les changements et les transformations​​